每年第一波的校招，是在10月-1月，第二波的校招是3月-5月。

  现在，第一波的校招已经结束了。

  紫微星发出去了超过900份offer。

  这是一个非常巨大的工作量。

  好在王海洋的工作能力很强，入职后，一直在完善、扩建紫微星的人事部门，目前已经储备有超过160名hr。

  根据王海洋的说法，成熟的优秀的hr，可以关照到大约30个员工，包括签约、薪资谈判、心理辅导、绩效考核、价值观引导等诸多工作。

  初级点的hr，可能只有15人左右。

  平均下来，每名hr大约可以关照到20名员工。

  紫微星今年国内的员工名额是4500人。

  还要招聘、培养更多的hr才行。

  预期目标是打造出一支240