王贤并不想改变这个世界，他对户房的改革，不过是为了让自己的工作更顺利。一个习惯了现代企业权责明晰、有条不紊的人，根本无法忍受这个年代衙门的混乱无头绪。改以自己熟悉的方式驾驭工作，要比改变自己适应工作，要轻松得多。

    当然前提是，你得有全力支持你的上司，没有掣肘你的同僚，还得有让人信服的能力。王贤取信于属下靠三点，一是公信力，定下的章程严格执行，绝不因人废事。二是不贪财，他虽然将所有的进项都收上去，但每一笔收入都有账可查，绝不中饱私囊。三是他超强的能力，让人相信他可以严格监督，杜绝弄虚作假。

    这第三条才是根本，一个没有能力的上司，给他再完善的制度，也一样会被人玩弄于鼓掌之间。而没有一个相对公平的竞争环境，指望那些老油条，会跟你按规则玩？

    所以这套制度之所以能在户房实施，还是因为王贤在主事，那些几百年前的歪门邪道、贪污伎俩，在他眼里