第三批订单如期交货后,机甲工场终于实现了扭亏转盈,月末发工资,千帆又给每个工人送上了一个分量十足的红包。
一切都在向好的方向发展,千帆也终于能有时间静下来思考,工场管理体制的重组问题。
首先,她需要一个新的财务总监,这个人要熟悉财务、税务和法律,要有丰富的工作经验,还要头脑灵活、诚实可靠。
可是这样的人物,怎么会来伊奥兰一个小机甲工场应聘呢?她在网上发布了招聘信息,应聘的人也不少,可是能满足她要求的,却一个都没有。
其次,她需要扩展市场营销部。目前夏敏主要负责这块,但随着业务的扩大,人手不足的问题越来越严重。和寻找财务总监一样,她也面临招不到合适人才的问题。
抬头看了眼时间,已是晚上十